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为优化人力资源管理体系，建设优秀干部职工队伍，大阳城集团娱乐网站app666多项措施进一步加强人力资源管理：一是不断优化绩效管理体系，全面加快集团薪酬绩效改革，以岗位管理为基础，以促进各项生产经营管理目标实现、集团整体绩效提升和员工职业发展为目的，科学制定考核指标，客观评价员工业绩，全面完善各项配套制度，形成明确的绩效考核模式，并将考核结果有效运用到员工薪酬分配和岗位晋升中。二是完善各项管理制度和工作机制，认真梳理当前管理体制中存在的问题和弊端，通过到省内多家优秀企业调研学习先进管理经验，不断探索适合自身需求的机构设置模式，为集团人才交流中心建设奠定基础。三是进一步加大员工培训力度，不断加强所属单位培训管理，多形式开展针对性强专业技能培训，全面满足集团培训需求，为集团发展提供人才保障和智力支持。四是完善岗位管理体系。进一步细化岗位职责和工作标准，明确岗位任职资格和条件，提高岗位说明书的实用性，构建员工成长的管理机制和岗位管理的竞争择优机制。